试论事业单位绩效改革的实施

对事业单位的工资制度改革来说,事业单位绩效工资制度的实施能够在单位内部形成一种讲求岗位贡献以及服务质量的良好风气,从而在单位的内部建立起规范、公正、科学的岗位激励机制以及竞争机制,真正落实多劳多得的工资分配原则,提升员工的工作积极性以及工作的效率。