论事业单位绩效工资激励存在的问题及对策

事业单位为社会大众提供公共服务,事业单位的工作情况直接关系着大众的公共生活质量,高效的工作可以提升社会生活的治理水平,提高公众对公共服务的满意度,提高人们的幸福感。所以提高事业单位工作人员的工作效率,提升事业单位工作人员的积极性非常的重要。通过建立事业单位绩效工资激励体系,解决事业单位绩效工资激励存在的问题,可以有效地提升事业单位工作人员的工作积极性,通过合理的绩效工资制度的标准,规范单位管理,使得事业单位可以健康的发展下去。