国营企业多元化用工形式探讨

国营企业是国家经济长效发展的命脉,虽然用工制度经过了多年的改革,但由于受历史遗留主客观原因的影响,国营企业用工制度的改革并不彻底,仍然存在着许多问题,"编内"和"编外"员工也并没有实现真正意义上的同工同酬。文章对国营企业用工现状和存在的问题进行了分析,针对这些问题提出了有效实现企业多元化用工的措施。