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浅谈员工激励体系构建
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摘要
员工激励作为企业管理的重要手段之一,越来越受到管理者的重视。但是仍有一些企业因为不重视激励的作用或是不能正确地使用激励手段而导致激励效果不佳甚至引起员工反感的情形在现代管理实践中仍时有发生。本文针对以上现象追溯激励理论的发展过程,列举管理中经常出现的激励误区,提出了构建完善的激励体系的措施与方法。
作者
陈沛
机构地区
国网河南省电力公司管理培训中心
出处
《科技视界》
2016年第25期389-389,共1页
Science & Technology Vision
关键词
员工激励
管理模式
体系构建
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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