共同愿景：单位边缘人内化的现实路径被引量：1

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摘要单位边缘人是当前网络政治环境下亟待重视的特殊群体,如何整合并内化这类特殊群体是实现有效管理的迫切任务。本文通过探索内化边缘人的有效管理路径,提出将共同愿景贯穿于管理的全过程,重塑个体与组织,唤醒边缘人的自我管理,提升单位凝聚力,实现边缘人与单位的协调互动,达到＂双赢情景＂。一、单位边缘人的管理因素分析单位内边缘人的形成主要受制于自身各种限制因素,

作者马正立

机构地区中共中央党校研究生院

出处《领导科学》北大核心 2016年第18期14-16,共3页 Leadership Science

关键词边缘人现实路径内边缘网络政治因素分析协调互动限制因素习惯性防卫协同性主观真实

分类号 C936 [经济管理—管理学]

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领导科学

2016年第18期

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