摘要
提升国家治理能力有多种途径与方法。然而，说到底还是要落实到执政者尤其是公务员的行为能力与行为动力上。在物质型与非物质型两种激励途径的对比中，更多学者认为非物质激励如职业良心等心理因素对公务员行为激励更持久和有效。勒温场动力理论的核心观点是将人的行为激励看成是客观环境因素和主观心理因素综合作用的结果。
出处
《领导科学》
北大核心
2016年第19期6-7,共2页
Leadership Science
基金
广西高等学校人文科学研究项目“民族自治地方政府绩效评估的可持续发展与可操作运行研究”(项目批准号:SK13YB082)
河池学院重点科研项目(项目批准号:2013ZB-H001)的阶段性成果
