上市公司高管薪酬公平性研究述评

上市公司高层管理人员薪酬的公平性对公司绩效有着显著影响,同时也彰显着社会收入分配的公平、正义。如何提升高管薪酬的公平性,是企业薪酬管理体系设计与调整的重要主题。通过对现有文献进行数据统计与分析,基于静态研究与动态研究两个层面,研究高管薪酬公平性研究所取得的进展,进而提出未来的研究主题和方向,对高管薪酬公平性的研究及企业薪酬管理实践有一定意义。