校企联合实训基地建设

为充分交流钢铁行业职业教育和职工培训工作经验,推广行业培训工作的成果,冶金工业教育资源开发中心等单位联合本刊举办了第五届"冶金行业职业教育和职工培训"有奖征文活动,为期三个月有余,现已圆满结束。本次活动得到相关单位的积极响应,踊跃参赛。征文经专家评审和点击量综合打分,最终共有17篇征文获奖,其中:一等奖1名,二等奖3名,三等奖5名,优秀奖9名。本刊于本期始,将在人力资源栏目中陆续刊登部分获奖征文。本期刊登的一等奖征文《校企联合实训基地建设》来自鞍钢集团公司教育培训中心(以下简称培训中心)。培训中心是鞍钢集团公司直属单位,其培训模式的探索与实践充分表明,企业培训基地必须坚持为企业服务的办学方向,着眼点是为企业发展战略落地提供有效助力,要坚持问题导向,与生产一线实现无缝对接。只有这样,企业培训才能真正成为企业发展战略落地的助推器,才能真正实现可持续发展,也才能真正成为提高员工队伍素质的培训基地。