柔性管理在护士长管理中应用的效果与可行性分析

目的研究并探讨柔性管理在护士长管理中应用的效果以及可行性,并分析其应用价值。方法选取综合内科护理人员46例作为研究对象,随机分为试验组以及对照组,各23例。对照组给予常规管理方式,试验组予柔性管理。比较2组研究对象的护理质量和护理满意度。结果试验组护理质量(97.64±1.13)分及护理满意度(96.00%)显著高于对照组(86.64±1.23)分和(80.00%),2组间差异具有统计学意义(P<0.05)。结论对综合内科护理人员实施柔性管理可以提高患者的护理满意度,值得在临床上推广。