浅谈某电力公司绩效管理实施改进方法及成效

近年来,某电力公司绩效管理体系不断优化,绩效管理工作有力地促进了公司整体业绩的提升。但公司现有绩效管理体系仍然存在指标不够科学合理、考核流程不够完善、考核结果客观公正性不够、绩效考核对基层单位业绩提升的激励约束作用未充分发挥等问题。为促进公司业绩从优秀走向卓越,亟待持续强化和改进绩效实施管理。