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加强业绩考核 提升管理水平

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摘要 国网陕西山阳县供电公司户垣供电所紧紧围绕管理提升这一主线,创新管理,实施农电员工月度工作业绩考核和年终绩效考核,重业绩、讲回报、强激励、比贡献的管理机制基本形成,员工的工作积极性、主动性和创造性进一步增强,工作执行力得到了提升。
作者 王森
出处 《农村电工》 2016年第10期15-15,共1页
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