高职院校人力资源管理中规章制度执行力研究

作为国家高级应用型人才培养的摇篮,高职院校在中国社会主义建设事业、实现中华民族伟大复兴的过程中扮演着重要的角色。近10年来,国内高职教育快速发展,高职院校对人才的重要性有充分的认识,同时也在致力于人力资源开发管理工作。良好的人力资源管理对教师的成长具有较强的促进作用,旨在不断提升高职院校的办学水平和质量。文章分析了高职院校人力资源管理的重要性,研究其管理中存在落后的人力资源管理方式和理念、人力资源配置不合理等问题,探讨了以规章制度执行力为基础的高职院校人力资源管理,以期进一步提升人力资源管理的有效性,为国家职业教育的发展打造良好的环境。