摘要
在传统的制度环境之下,由于缺乏开展深度合作的内在动力与外部约束,我国高校智库参与决策咨询的制度安排总体来说是低效的。同时,由于路径依赖效应的存在,尽管当前制度环境的变化迫切需要制度创新,但改革所面临的阻力很大,制度供给的"时滞"现象突出。鉴于此,应当采取人为设计与自然演化相结合的制度创新方式,遵循"顶层设计、试点推进、激励相容、深度对接、联动改革"的原则,同步推进决策咨询领域、高教管理领域、学术评价领域的改革,建立健全改革联动机制、动力传导机制、考核评价机制,全面提升高校智库的决策影响力,使其在完善我国决策咨询体系中发挥更大的作用。
出处
《高教探索》
CSSCI
北大核心
2016年第10期37-42,共6页
Higher Education Exploration
基金
全国教育科学规划"十二五"规划2015年度课题"高校智库参与决策咨询的制度设计研究"(BIAI50095)的成果之一