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创业期企业文化建设的误区

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摘要 创业期的企业通常具有规模小、人员少、规章制度不健全等特征。多数情况下,创业期的参与者有着共同的奋斗目标及强烈的创业激情,为此能够同甘共苦.共同致力于企业市场的开拓。但当企业迈人发展阶段时.可能会出现一些共性的问题,如员工凝聚力降低、员工价值观念弱化、领导层控制力降低、人际关系矛盾冲突等,其原因在于创业期未重视文化建设或陷入了文化建设的误区。
作者 熊仁宇
出处 《企业家信息》 2016年第10期91-92,共2页 Information for Entrepreneurs
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