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选“失败者”做CEO

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摘要 1988年冬天的一个早晨,微软董事会在开会挑选大区CEO,最后人物集中在两个人身上——琼斯和约翰。琼斯,长期在多个部门负责工作,所在各个部门均保持增长和盈利。约翰,也曾经在不同部门负责工作,但近期其负责的部门处于亏损状态,受到总部的警告。大部分董事希望选择琼斯,认为他的盈利记录,有助于开拓大区业务,
作者 韦礴
出处 《现代班组》 2016年第10期39-39,共1页
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