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让幸福感影响整个团队

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摘要 设计并鼓励有幸福感的活动。压力会传染,幸福感也一样。一项研究显示:如果团队成员表示自己感觉不错,6个月后,团队中其他成员职场幸福度将高出20%。
出处 《中外管理》 2016年第10期130-131,共2页 Sino Foreign Management
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