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如果员工被挖角……
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摘要
保持冷静并且倾听。不要立刻回应员工的消息,无论你感到多懊恼和意外。相反,你应该搜集更多的信息,“再多跟我说说”可以为你争取时间来“发挥智慧”。
出处
《中外管理》
2016年第10期131-131,共1页
Sino Foreign Management
关键词
企业管理
人事管理
员工
管理模式
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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中外管理
2016年 第10期
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