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如果员工被挖角……

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摘要 保持冷静并且倾听。不要立刻回应员工的消息,无论你感到多懊恼和意外。相反,你应该搜集更多的信息,“再多跟我说说”可以为你争取时间来“发挥智慧”。
出处 《中外管理》 2016年第10期131-131,共1页 Sino Foreign Management
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