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高水平实验技术队伍激励机制构建策略探析
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摘要
科学高效的激励机制,对充分调动高校实验室管理和技术人员的工作积极性,提高科研实验水平,圆满完成各项工作目标具有重要的作用。当前,我国高校实验技术队伍建设中还存在着定位不准确、激励目的不明确、激励方式单一等问题,因此,采取有效措施,完善激励机制,对激发高校实验技术队伍人员的积极性、创造性意义重大。
作者
薛琴
机构地区
南通大学医学院
出处
《中国高校科技》
CSSCI
2016年第10期35-37,共3页
China University Science & Technology
关键词
高校
实验技术队伍
激励机制
构建
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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