创新情绪管理机制 推进通用制度协同落地

电网企业在自身的发展历程中要不断地更新制度、规则以适应外部环境、国家政策的变化。在队伍建设方面,保证制度完善、变更的过程中,不但要坚持以人为本的基本原则,更要充分考虑制度的实施对职工工作及情绪的影响,真正实现企业的人性化管理,促进制度在公司各层级全面扎根落地。