遂川县总工会制定《集体协商指导师绩效考核办法》

江西省遂川县总工会肖冬根报道为提高集体协商指导师工作积极性,近日,江西省遂川县总工会制定下发《集体协商指导师绩效考核办法》。《考核办法》明确了考核对象、工作目标、工作任务、考核内容、考核程序、考核要求等方面的内容。考核主要围绕政治思想、业务学习、工作效率、遵纪守法、工作出勤等5个方面。考核结果作为集体协商指导师绩效工资发放的依据,对表现优秀的,纳入评先评优范畴。