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采供血机构合同制人员绩效考核路径初探
被引量:
1
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摘要
近年来,随着各地采供血事业的迅速发展,采供血机构合同制人员的数量也随之迅速增加,并已成为采供血队伍中的重要组成部分。文章首先介绍了采供血机构合同制人员管理现状,随后分析了合同制人员绩效考核管理方面存在的问题,最后,从创新绩效考核模式入手,提出了改善合同制人员绩效考核的方式方法,对于打造一支稳定的高素质的合同制人员队伍做了有益的探索。
作者
钱锋
机构地区
镇江市中心血站
出处
《知识经济》
2016年第21期72-72,74,共2页
Knowledge Economy
关键词
采供血
合同制
绩效考核
积极性
分类号
R197.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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