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浅析国企人力资源部门提高认可度之路
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摘要
长期以来,国有企业中人力资源部门虽然做的是对企业发展异常重要的工作,工作量大,内容繁琐,但却难以得到公司领导及其他部门的认可。从人力资源管理人员的素质入手,剖析了产生问题的原因,找到了人力资源部门提高认可度的五条路径。
作者
王红光
机构地区
拜城县众泰煤焦化有限公司
出处
《安徽化工》
CAS
2016年第5期114-115,共2页
Anhui Chemical Industry
关键词
国企
人力资源
认可度
分类号
F406.15 [经济管理—产业经济]
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安徽化工
2016年 第5期
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