同工同酬认定细节有“说道”

【案例】2013年6月起,李某被某公司派遣到某供电公司,担任驾驶员工作,某供电公司每月按合同约定支付其工资及奖金福利等。高某、陈某、陶某、许某、张某系某供电公司正式职工,与李某属同一驾驶班,该五人均具备相关职业技能资质（起重工、电力电缆工、装表接电工、用电检查员、汽车驾驶员等）,其每月平均领取的工资及奖金均高于李某。