摘要
在市场竞争日益激烈的情况下,一名优秀的员工对于企业而言,其价值是无法估量的。优秀的员工不仅可以提高企业的市场竞争力,还能在生产、管理等环节起到积极的作用,同时带动其他员工的工作积极性。目前各个农资企业再次面临新的挑战,为了增加市场竞争力,企业迫切需要更多的优秀人才。然而农业、农资是个特殊的行业。社会发展离不开农业和农资,但是农业和农资行业中的人才培养确实十分欠缺。特别是现在行业可谓挑战与机遇并存,
出处
《化工管理》
2016年第31期74-75,共2页
Chemical Engineering Management
