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劳动规章制度法律性质探析被引量：1

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摘要劳动规章制度是劳动法中一个重要的概念,但是对于其法律性质国内外一直存在者激烈的争论。有学者主张"契约说",也有学者主张"法规说",也有学者持这种态度,主张"集体合意说"或者"根据二分说"。本文认为劳动规章制度是集体合意的产物,既不应归为契约自由,也不应归为法律规定,其自身有其特殊性。

作者辛宇

机构地区上海大学法学院

出处《中国管理信息化》 2016年第20期202-203,共2页 China Management Informationization

关键词劳动规章制度法律性质集体合意

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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