摘要
在当前的社会经济发展过程中,构建和谐劳动关系对于缓和社会矛盾、促进经济稳步发展等具有重要的作用。而人力资源发展与和谐劳动关系的构建之间存在着必然的联系。尤其是人力资源水平的提升,能够提高劳动者的身体素质、心理素质以及专业能力等多个方面。文章首先阐述了人力资源发展的基本内涵,通过分析影响劳动关系中的主要因素,从人力资源发展的角度,提出了构建和谐劳动关系的具体对策,以供相关人员参考与借鉴。
出处
《科技创新与应用》
2016年第31期280-280,共1页
Technology Innovation and Application