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基层卫生人才建设“两手都要硬”
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摘要
根据人力资源和社会保障部最近印发的《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》(以下简称《意见》),我国加强基层卫生人才队伍建设包括职称制度改革将全面推开。今后,基层卫生专业人才晋升职称时,论文、科研、外语、计算机可不作硬性要求,病历、工作总结等可作为职称评审材料。《意见》提出,适当放宽招聘条件,降低门槛,
作者
潘多拉
机构地区
<北京青年报>
出处
《中国卫生人才》
2016年第8期12-13,共2页
China Health Human Resources
关键词
基层卫生
人才创新
招聘条件
职称评审
硬性要求
基层医疗卫生
制度改革
卫生事业单位
工作总结
专业技术人才
分类号
R197.1 [医药卫生—卫生事业管理]
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王敏玲.
基层医疗机构招录卫技人员的现状及对策[J]
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2
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3
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4
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5
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6
梁沐.
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季晓蓉.
基层卫生人才建设的现存问题与建议[J]
.中国卫生产业,2014,11(16):57-57.
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8
雁生.
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.特别健康,2014(5):57-57.
9
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.中国卫生产业,2012,9(20):1-2.
10
曹政.
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.中国农村卫生,2010(4):43-44.
中国卫生人才
2016年 第8期
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