摘要
劳动工资依其性质决定的认识有:劳动力价值决定劳动力价格从而决定劳动工资;劳动力使用价值能够生产价值从而决定劳动工资;劳动具有边际生产力决定劳动工资;劳动力市场供求关系决定劳动工资等。运用劳动价值理论,能够揭示劳动工资由市场决定的过程和机理。提高劳动工资水平,既需要政策支持和制度变革,更重要的是需要完善劳动力市场、资本市场、商品市场及其他市场,提高市场体系的均衡程度。
出处
《贵州社会科学》
CSSCI
北大核心
2016年第10期142-150,共9页
Guizhou Social Sciences