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新单位与内退人员未签合同也需支付双倍工资

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摘要江苏省徐州市贾汪区读者姜某来电：2015年8月,我在原单位办理了内退手续。同年11月,我到某电子公司从事门卫工作,但一直未订立劳动合同。2016年4月,我与该公司发生纠纷,要求其支付未订立书面劳动合同双倍工资的差额。请问：我的要求合理吗？

出处《农家致富》 2016年第20期55-55,共1页

关键词双倍工资书面劳动合同劳动争议案件法定退休年龄贾汪区劳动关系在原企业经营性提起诉讼

分类号 F275.4 [经济管理—企业管理]

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农家致富

2016年第20期

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