摘要
办好开放大学,离不开一支规模稳定、结构合理、有广阔发展前景的高素质师资队伍。目前,在国家对事业单位的人事管理及学校自身的人事管理中,在开放大学师资队伍建设方面,存在着四个方面的突出问题:师资队伍的规模、结构与行政核批中的依据存在失衡;教师考核评价与工作实际存在失衡;兼职教师队伍建设需求与现实情况存在失衡;人才引进需求与社会认知存在失衡。对此应积极采取对策:建立开放大学师资队伍的建设标准和考核评价体系;与兼职教师订立劳动合同;面向社会树立开放大学的办学服务形象,这是加快开放大学师资队伍建设与发展的关键。
出处
《中国远程教育》
CSSCI
北大核心
2016年第10期51-57,共7页
Chinese Journal of Distance Education
基金
国家开放大学2014年委托课题"开放大学教师成长机制研究与路径探索"阶段性成果(课题批准号:G14G1405W)