期刊文献+

让职称回归本质助人才干事创业

原文传递
导出
摘要 职称制度改革其实是要给各类人才一个明确的信号:只要有能力、有水平,不管是职称也好待遇也好,都不是问题。
作者 刘晓燕
出处 《中国人才》 北大核心 2016年第19期8-11,共4页 Chinese Talents
  • 相关文献

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部