新经济背景下的电网公司人力资源管理研究

伴随我国经济建设的快速发展,电网企业的经营管理体系已经日趋完善,各类人才层出不穷,企业人力资源管理也面临着新的挑战。如何处理好企业管理与员工之间的关系,是企业当前需要解决的问题。推动现代企业文化建设,创建以人为本的人性化企业,是企业人力资源管理发展的必然趋势。本文主要通过分析电网企业人力资源管理的现状,对企业加强人力资源管理提出针对性措施,促进员工与企业共同进步。