关于军民融合式人才培养问题的探讨

国内外实践表明,军民融合式人才培养是一个系统工程。建立职能清晰、规模适度、层级合理的组织管理体系,是融合式人才培养工作健康开展的组织保证。一是建立组织领导机构。二是成立区域协作机构。三是完善驻地方高校选培机构。军民融合式发展路径下内部化模式、市场化模式和依托化模式等军事人才的培养模式,有着一定的理论基础和实践依据,表现为：技术的兼容性与两用性程度以及军事技术与民用技术发展的相对速度;经济层面上的比较优势和规模经济与范围经济效益。