摘要
目的:调查分析不同科室护士压力源及应对方式,为护理管理者对不同科室护士采取相应干预措施提供科学依据。方法:采用护士工作压力源量表、简易应对方式量表对142位护士进行问卷调查。结果:研究中不同科室护士压力总分差异不明显(P>0.05)不同科室组间工作量及时间分配问题、工作环境及资源方面问题工作压力源分值差异显著(P<0.05);不同科室护士应对方式得分组间差异不明显(P>0.05);结论:不同科室护士工作压力源不同,护理管理者要根据护士的不同科室采取有针对性的减压措施。
出处
《中医药管理杂志》
2016年第19期81-82,共2页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management