肾内科新护士护理风险管理的能力培育

目的:探讨注重护理风险管理能力培育在肾内科新护士管理中的必要性。方法:将作者所在医院肾内科50例新护士纳入研究,按培训方式不同分为对照组(常规培训)和观察组(在常规护理基础上开展护理风险管理能力培训)。使用知信行(KAP)问卷评估培训前后两组护士护理风险态度、行为、知识;考核培训前后两组护士对肾内科并发症认知及预防能力;记录风险事件,对比护理满意率。结果:干预前,两组护士KAP问卷中行为、知识、态度分值及常见并发症病因、并发症危害、并发症预防及处理成绩无明显差异(P>0.05);干预后,观察组上述各项分值均明显提高且高于对照组(P<0.05);观察组护理风险事件总发生率为5.00%,较对照组的12.20%低(P<0.05);观察组护理满意率91.67%高于对照组的84.55%(P<0.05)。结论:护理风险管理能力培育能使其积极对待工作,主动获取知识和经验,提高肾内科新护士并发症预防及处理能力,减少护理风险事件,提高护理质量和护理满意率。