下属过错行为的类群分析及指导策略

随着社会转型和社会心理环境日趋复杂，作为下属的个别干部在工作和交往中会有意无意出现具有典型性的过错和失误。对下属过错行为进行类群分析，可以从个性中总结共性、从特殊规律中总结出一般规律，用某种理智的、注重实效的努力，帮助下属正视并纠正工作和交往中存在的错误行为，从而追求工作和交往的合理状态，最终让工作处处闪耀出人文的光辉与亮点。