摘要
现在,没有什么能替代＂脑洞大开＂带来的创想价值。以创意驱动生意的公司怎么做到的？社交技术的发展将人类推向了一个日渐透明和彼此联结的世界。以前,毕业生选择企业时会看哪些企业有钱又有时间到校园来做招聘。而现在,就业机会如此众多,一些小型公司和组织正在做着有趣的事,人们可以跟这些组织内部的管理团队和CEO直接打交道,而不仅仅是面对招聘团队。＂整个决策流程变得如此扁平,对员工来说不啻为一个重大的利好。＂IDEO中国区联席执行总裁林立说,＂众生平等,从此可以走上一个多姿多彩且富有意义的职业生涯。＂
出处
《商学院》
2016年第11期56-57,共2页
Business Management Review
