欧莱雅 做人才的探险公司

在当下这个信息极度丰富的时代,透明度和思想的自由流通已经成为一种常态。因此,如今的员工虽然极具创新能力和创造性,但他们时常与管理制度格格不入。他们期待在任何与自己有关的事情中都能有一份参与感。管理者越是让决策流程透明公开,就能越快地将这些想法有效地变成每个人都积极参与的实施过程。领导会告诉员工想要一个怎样的目标,过程完全由员工发挥,员工需要的不是被动的等待指示,而是看你能有怎样的创意突破自己。