长江经济带商务英语人才培养可雇佣性实证研究

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摘要可雇佣性技能的开发为长江经济带二本高校商务英语人才培养提供了新的研究视角.采用"大学生可雇佣性问卷"分析大学生可雇佣性现状,在访谈基础上,"自编调查问卷",从已毕业学生的视角探析可雇佣性技能培养中的不足.基于现状与不足,从雇主视角的可雇佣性、全程性、商务英语发展的异质性三个方面提出商务英语人才培养策略.

作者李小妹

机构地区广州城市职业学院

出处《通化师范学院学报》 2016年第10期111-113,共3页 Journal of Tonghua Normal University

基金 2014年湖南教育规划课题"中外合作办学背景下大学英语教学与中西文化融合研究"(XJK014BBJ001) 2015年湖南省教育厅一般课题"长江经济带智慧旅游网站翻译模式构建研究"(15C0923)

关键词长江经济带二本高校可雇佣性商务英语人才培养

分类号 H319 [语言文字—英语]

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