安徽省立医院优秀中青年人才培养效果初探

医院是知识和技术密集型的专业机构,人才的知识和技术水平在医院综合实力竞争中的作用尤为重要[1]。中青年人才建设工作是建立和优化学科队伍的重点,是医院可持续发展、提升医院核心竞争力的关键[2]。安徽省立医院自2012年开始推行＂中青年技术骨干培养计划＂,旨在希望通过对中青年技术骨干在专业培训、学术交流、临床科研等方面给予支持。