小微企业人力资源管理探索——以连云港市为例

小微企业人力资源方面和大中型企业相比较为薄弱,管理不规范、效率低、竞争能力弱,这必然制约了小微企业发展壮大。本文以小微企业的人力资源为研究对象,对小微企业在人力资源管理方面存在的问题进行调查研究,分析小微企业人力资源管理现状,再根据现状分析集中探讨小微企业人力资源管理中存在的问题,并针对问题提出了解决方案。