高校编外人员权益维护途径探索

近年来,编外用工以其灵活的用人方式越来越受到高校的青睐,但由于缺乏经费来源、政策支持和法律依据导致高校编外人员的合法权益极易受到侵犯,劳动争议和仲裁案件频发。因此探索高校编外人员权益维护新途径迫在眉睫。本文从高校编外人员的聘用方式分析入手,剖析了编外用工劳动争议的主要类型和内容,并针对性地提出了高校编外人员权益维护的新途径。