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优化护理人力配置在普外科中临床价值研究

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摘要 目的回顾性分析焦作市焦煤中央医院2015年11月20日-12月20日接受诊治的84例普外科患者的护理情况,探究优化护理人力配置与患者的护理满意度的相关性。方法选取自2015年11月20日-12月20日来医院接受诊治的普外科患者84例,按照随机化原则将其分为优化护理人力配置诊治组(以下简称,优化组)和常规护理方式诊治组(以下简称,常规组),依据床护、学历、职称等指标进行护理人力配置构成情况对比,并计算患者的护理满意度。结果优化组护理人力配置情况与常规组相比,差异有统计学意义(P<0.05),且优化组护理人力配置各指标均优于常规组,优化组患者对护理工作人员的工作态度、健康教育等指标满意度较常规组差异有统计学意义(P<0.05)。结论合理的对普外科护理人力配置进行优化,有助于提升患者的满意度,可进一步推广使用。
作者 陈文 韩艳艳
出处 《中国城乡企业卫生》 2016年第9期131-132,共2页 Chinese Journal of Urban and Rural Enterprise Hygiene
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