企业高管持股比例与企业的绩效实证研究——基于我国民营上市公司与其他上市公司的对比分析

股权激励在西方国家实行的时间比较早,相比而言,中国采取这一激励制度的时间比较晚,在2006年以前,由于市场机制并不完善与成熟,虽然有些企业开始尝试实行股权激励,但效果甚微。2006年以后,随着相关政策一系列的出台,股权激励制度在国内迎来了春天,并发挥越来越重要的作用。本文通过民营上司企业与非民营上市企业的对比分析,来研究高管的持股比例会对公司绩效会产生何种影响。