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虽事出有因,用人单位也不得随意克扣员工工资

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摘要 “难道员工没有按照约定完成销售任务、没有收回应收的货款等,公司也必须照常发放工资？”在由于工资引发的诉讼中,一些用人单位在法庭上面对法官的释法,往往仍难以置信.事实上,许多员工也不知道,在诸多情况下,即使事出有因,用人单位也不得克扣工资.

作者颜梅生

机构地区江西省兴国县人民法院

出处《乡村科技》 2016年第28期42-43,共2页 Rural Science and Technology

关键词用人单位工资员工货款

分类号 F275.4 [经济管理—企业管理]

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乡村科技

2016年第28期

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