企业绩效考核指标体系建立的重要性及步骤研究

现代经济社会中,企业的竞争实质就是人力资源的竞争。而现代经济社会的核心人物就是充分开发与利用人力资源,调动员工的主动性与积极性。公正地评价员工做出的绩效,真正做到赏罚分明,才能让人积极主动的做好工作,努力实现企业的奋斗目标。因此,现代经济社会中,企业越来越重视绩效考核指标的体系建立。企业要充分结合自身实际情况,研究绩效考核指标,建立科学、实用的绩效考核指标体系。本文将简述绩效考核的重要性和建立绩效考核的步骤,希望能对企业有所帮助。