摘要
随着我国法治社会建设进程的推进,学界近年来对城市农民工利益抗争问题日益关注,却鲜少涉及与该群体利益抗争过程相伴共生的农民工利益分化与均衡现象。通过对上海市X公司后厨打工者集体涨工资事件的过程追踪,发现不利处境中的底层打工者更倾向于习得"补偿式"日常抗争方式,中、上层打工者更擅长于在雇主、底层打工者及自我利益之间进行均衡协调,各方对利益问题的敏锐感知造就了一场心照不宣的集体抗争,这对理解中国不同层级打工者之间利益的分化与合作并进一步探究利益表达视阈下农民工抗争行为的对策转向等相关问题颇有启迪。
出处
《山东社会科学》
CSSCI
北大核心
2016年第11期181-186,共6页
Shandong Social Sciences
基金
教育部人文社科研究基金项目"法治社会建设中新生代农民工利益表达问题研究"(编号:15YJC840019)
安徽省高校人文社科研究重点项目"安徽回流农民工就近城镇化问题实证研究"(编号:SK2016A031)
安徽农业大学人文社科学院"下乡村
进社区"项目"农民工城市迁移问题的调查研究"的阶段性成果