摘要
工资集体协商是源于西方的工资集体谈判制度,结合我国国情发展起来的,协调职工方和企业方劳资关系的一种制度。本文基于工资集体协商的流程,分析在工资集体协商过程中的工会作用的基础上,从工会的设立、运行制度以及激励等角度提出策略以促使其在工资集体协商制度协调劳资关系过程中发挥积极作用。
出处
《理论观察》
2016年第10期86-87,共2页
Theoretic Observation
基金
齐齐哈尔市哲学社会科学研究规划项目:齐齐哈尔工资集体协商中的信息公平构建研究
项目编号:QSX2015-02WT