新时期高职院校兼职教师管理创新机制研究

随着我高等职业教育的不断深化发展,在"互联网+"和信息技术高速发展的时代背景下,对于新时期高职院校的兼职教师师资队伍建设提出更为严格的要求。基于此,分析创新兼职教师管理体系和机制的重要意义、兼职教师建设队伍现状和产生问题的原因,提出健全各项规章制度、优化校企合作平台、建设兼职教师资源库、健全激励机制、完善考评体系、强化培训机制等多元化创新机制,以期推动高职院校兼职教师队伍建设与发展。