期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
我国跨国公司人才本土化战略的博弈分析
下载PDF
职称材料
导出
摘要
经济全球化来势汹汹,我国跨国公司想在残酷的国际竞争中谋求一席之位,必须要制定正确的人才战略。因此,从博弈理论的视角,分析了我国跨国公司人才本土化的问题,探讨了基于博弈论理论的我国跨国公司人才本土化战略。
作者
李裕鸿
仇静
机构地区
安庆师范大学经济与管理学院
出处
《经济研究导刊》
2016年第26期51-52,共2页
Economic Research Guide
关键词
博弈理论
跨国公司
人才战略
分类号
F276.7 [经济管理—企业管理]
C931 [经济管理—管理学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
31
参考文献
5
共引文献
8
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
5
1
廖泉文,王操红.
基于纳什均衡博弈的企业与员工相互忠诚分析[J]
.工业技术经济,2007,26(12):110-112.
被引量：8
2
魏子秋,李赫,刘国山,徐士琴,孙懿文.
富士康公司员工自杀行为的内在机理分析[J]
.经营与管理,2013(11):113-115.
被引量：1
3
高山.
跨国公司的人才本土化策略[J]
.企业改革与管理,2013(12):52-53.
被引量：1
4
王姝瑶,梁运吉.
博弈论在约束激励机制中的应用——基于内部控制规范实施[J]
.对外经贸,2013(1):116-117.
被引量：2
5
黄琳菊.
囚徒两难:对企业绩效管理问题的分析[J]
.商,2014(1):24-25.
被引量：1
二级参考文献
31
1
许展鸿 ,王军 .
博弈论在企业内部激励机制中的运用[J]
.集团经济研究,2004(8):59-60.
被引量：2
2
郭超,李军.
“智猪博弈”模型改进与国企监督激励机制研究[J]
.长安大学学报（社会科学版）,2005,7(1):51-54.
被引量：9
3
张群祥,李文川.
企业文化的博弈分析[J]
.商业研究,2005(18):193-195.
被引量：3
4
高福霞,李婷,李志.
我国企业员工忠诚度研究述评[J]
.经济师,2006(1):192-193.
被引量：38
5
何辉.
从“智猪博弈”看员工激励[J]
.企业活力,2006(2):62-63.
被引量：7
6
陈庆方.
“智猪博弈”求双赢——如何让员工与企业共同发展[J]
.人力资源,2007(05X):14-16.
被引量：2
7
JAMES K, CROPANZANO R. Dispositional Group Loyalty and Individual Action for the Benefit of an Ingroup: Experimental and Correlational Evidence [J]. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 1994, 60: 179 - 205
8
魄昕,廖小东.富士康内幕——全球最大代工企业成长真相.重庆:重庆出版社,2010.
9
东润,辛西娅·夏皮罗.杨冰译.富士康内幕+公司会雇用你的44个秘密.长沙:湖南文艺出版社,西安:陕西师范大学出版社,2010.
10
番毅,卢晖临,郭于华,沈原.我在富士康.北京:知识产权出版社,2012.
共引文献
8
1
陈文哲.
对服装行业中小型企业生产经营模式的博弈分析[J]
.商场现代化,2008(18):17-18.
被引量：1
2
黄卫东.
基于博弈论视角下的大学毕业生就业问题分析[J]
.黑龙江对外经贸,2009(5):128-130.
被引量：7
3
邢晓柳.
基于企业与员工博弈的知识共享影响因素及对策研究[J]
.科技管理研究,2010,30(23):170-172.
被引量：4
4
郭炜,周浩,陈女.
企业社会责任视角下的员工忠诚分析[J]
.现代商贸工业,2011,23(14):117-118.
5
谢丽芸.
探讨博弈论在企业人力资源管理中的运用[J]
.经济视野,2014,0(22):112-112.
6
王芳,李雪.
会展企业激发员工积极性的对策研究[J]
.商,2016,0(27):37-37.
7
刘晓丽.
制造类国有企业中长期人才激励机制研究[J]
.投资与创业,2018,0(5):77-78.
8
陈文慧.
基层央行责任文化构建的心理博弈分析[J]
.区域金融研究,2017(4):60-63.
1
孙元.
如何同跨国公司争人才[J]
.大经贸,2004(11):82-83.
2
杨勇,张阳.
跨国公司在我国的人才战略及我国的对策[J]
.现代管理科学,2005(4):13-14.
被引量：1
3
秦洁.
在华跨国公司本土化政策的启示[J]
.企业文化（中）,2012(6):65-66.
4
王博,陈颖.
可口可乐的人才本土化战略对我国企业的启示[J]
.商情,2011(2):151-151.
5
叶萍,张丽伟,殷春霞.
人才战略与企业的可持续发展[J]
.辽宁经济,2003(8):28-28.
6
张东.
跨国公司人才本土化战略[J]
.职业圈,2007(06X):55-56.
被引量：3
7
王培志,王效彬.
在华跨国公司人才本土化的效应和对策分析[J]
.广州大学学报（社会科学版）,2006,5(9):17-19.
被引量：4
8
赖刚.
跨国公司在华人才本土化战略及启示[J]
.技术经济与管理研究,2005(2):39-40.
被引量：2
9
彭水春.
跨国公司在华实施R&D人才本土化战略及其对我国的影响[J]
.中国科技论坛,2003(3):129-131.
被引量：5
10
田泽.
在华跨国公司人才本土化问题探讨[J]
.集团经济研究,2006(11Z):251-252.
被引量：1
经济研究导刊
2016年 第26期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
